A Prefeitura de Londrina convocou 60 professores aprovados no Teste Seletivo aberto pelo Edital nº 126/2026, sendo 58 foram chamados para docência na Educação Básica e dois para Educação Física. E nesta segunda (19), 52 compareceram para manifestar interesse nas vagas e escolher o local de atuação, com início das atividades previsto para 3 de novembro.
A escolha considera a disponibilidade dos profissionais para atuar nas unidades, incluindo a compatibilidade com o local de trabalho e o horário oferecido.Caso o candidato recuse uma vaga por incompatibilidade com esses critérios, não compareça à convocação ou não aceite as condições disponíveis, será automaticamente desclassificado do processo seletivo.
E após a seleção dos locais de trabalho, os profissionais convocados que compareceram no aceite de vaga devem concluir a conferência da documentação e proceder com a assinatura dos contratos, procedimento previsto para o próximo sábado (24).
Voltado à substituição de servidores efetivos afastados por diferentes motivos, incluindo licenças médicas, o teste seletivo classificou cerca de 700 candidatos à atuação na rede municipal de ensino por período pré-determinado, explicou o gerente de Provimento da Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH), Gustavo Velei de Aquino. “Esses professores são os aprovados no teste seletivo, que visa à contratação temporária. Hoje eles estão fazendo o aceite da vaga, manifestando formalmente o interesse em trabalhar com a Prefeitura”, explicou.
Para quem já atua na rede municipal, a convocação também representa uma oportunidade de continuar contribuindo com a educação da cidade. É o caso da pedagoga e servidora municipal Liliane Cristina Lira de Lima, formada em Pedagogia há 20 anos e que trabalha na Prefeitura há 13 anos. Na avaliação dela, a presença de professores temporários ajuda as escolas a manter o atendimento aos estudantes quando os profissionais efetivos precisam se afastar. “É muito importante ter esses profissionais para a escola também se preparar para atender os alunos com a melhor qualidade”, destacou.
Entre os sentimentos que acompanham essa nova etapa profissional estão a expectativa e a ansiedade para conhecer o local de trabalho. Liliane ficou animada com a perspectiva de começar em uma nova unidade escolar, na mesma região onde já trabalha, e ampliar sua atuação na área. “Tenho bastante expectativa e ansiedade para conhecer a nova escola”, contou.
Já para a candidata Lígia da Silva Pedroso, também convocada para suprir vaga temporária na Educação Básica, a oportunidade representa a continuidade de uma trajetória profissional que deseja construir. Professora há cerca de três anos, ela já participou de outros testes seletivos desde que se mudou para Londrina e considera que cada processo contribuiu para sua preparação. “Depois que vim morar em Londrina, já é a terceira vez que presto o processo seletivo. A gente participa, adquire experiência também, e agora estou aqui mais uma vez, buscando essa oportunidade”, afirmou.
A vontade de permanecer na docência também está ligada à possibilidade de aproveitar os conhecimentos adquiridos ao longo da carreira. Pedroso destacou que quer continuar trabalhando na área em que já tem experiência e seguir contribuindo com a educação. “Acho importante poder contribuir com a minha experiência, com a minha carreira. O Processo Seletivo traz essa oportunidade de continuar trabalhando naquilo que já faço”, ressaltou a professora.
Concluída a escolha das vagas, os candidatos devem finalizar os procedimentos necessários à contratação. De acordo com o cronograma da SMRH, a previsão é que os profissionais iniciem as atividades em 3 de novembro, integrando as equipes das unidades escolares.
